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——辽河钻探用人文关怀留住员工的心

发展为了员工，发展依靠员工，发展成果与员工共享是长期以来辽河钻探处理企业发展与员工之间关系的基本准则。公司在大力夯实企业基础，不断提升经营作业能力的同时也十分重视对员工的人文关怀，通过生日祝福、慰问走访等一系列暖心活动，从细微着手，从点滴做起给员工以关怀，凝聚了人心，取得了良好的成效。

在年初的工作大会上，公司总经理赵林就提出了“民生连民心，赢得了员工的认可，就等于为企业赢得了未来”这一管理理念，并要求公司综合管理部、机关事务管理办公室等部门紧紧围绕“逢喜必访、逢难必问、逢病必探”这一基本思路，切实开展好公司的人文关怀工作。半年中，综合管理部代表公司参加员工婚礼、员工直系亲属葬礼及探望患病员工合计达10余次，在送去精神鼓励的同时，也会对有需要的员工给予一定的物质帮助。

此外，公司对过生日的员工在原有生日面、红鸡蛋的基础上，另外增加了生日贺卡这一特别的祝福方式。贺卡封面上印有公司LOGO，贺卡的内容会在送去生日祝福的同时，根据不同员工的特点对员工过去一年的辛勤工作给予肯定，并由总经理签字。公司希望通过这一创新举措让员工切实体会到个人的价值以及存在感，而LOGO的印制也会对宣传企业以及增强员工归属感上起到一定的助推作用。

就是这样一些“润物细无声”的人文关怀举措，在公司与员工之间搭建了一道“沟通”的桥梁，为稳定企业人才队伍，增强核心竞争力提供了有力保障。